Un partenariat fiable pour répondre aux besoins du réseau de la santé au Québec
SRIKANDI accompagne les établissements de santé autochtones et québécois en offrant un service complet de recrutement international spécialisé dans les professions de soins.
Notre rôle : Fournir du personnel qualifié, formé, stable et aligné sur les valeurs humaines essentielles en milieu de soins.
Pourquoi collaborer avec SRIKANDI ?
1. Recrutement ciblé et conforme
Chaque candidat est sélectionné selon les besoins spécifiques de votre établissement, dans le respect des exigences du MIFI, de la CNESST et des autorités de santé.
2. Des travailleurs motivés, compétents et engagés
Nos professionnels proviennent principalement de l’Indonésie. Leurs valeurs — respect, entraide, empathie, stabilité — s’harmonisent parfaitement avec les besoins des milieux de soins québécois.
3. Un accompagnement complet
SRIKANDI prend en charge l’ensemble du processus :
sélection et vérification des profils ;
démarches administratives, permis de travail, immigration ;
formation en français et intégration professionnelle ;
suivi continu après l’embauche.
Vous recevez des employés préparés, soutenus et rapidement opérationnels.
Pourquoi l’Indonésie ? Un bassin de talents unique
Les travailleurs indonésiens sont reconnus pour :
leur respect profond des aînés ;
leur sens de la famille et du devoir ;
leur empathie naturelle en contexte de soins ;
leur stabilité et leur loyauté en emploi ;
leur capacité à travailler en équipe et à collaborer harmonieusement.
Ces qualités créent un climat positif dans les équipes et favorisent une meilleure continuité des soins.
Partenaires des communautés autochtones
SRIKANDI soutient les Conseils de bande, les centres de santé et les organisations des Premières Nations et Inuits dans leurs besoins de main-d’œuvre.
Ce que nous comprenons de vos réalités :
Des établissements souvent situés en régions éloignées;
Une grande importance accordée à la stabilité du personnel et à la continuité des soins;
La nécessité d’un encadrement culturellement sensible pour assurer une bonne intégration des travailleurs;
Des enjeux logistiques particuliers : hébergement, transport, soutien administratif.
Ce que nous offrons :
Plus de 25 ans d’expérience directe auprès des communautés, dans le domaine de l’emploi, de la formation et de la gestion de projets;
Du personnel préparé et sensibilisé au travail en milieu autochtone;
Une coordination étroite avec les gestionnaires locaux pour adapter les profils et les horaires;
Un accompagnement continu pour favoriser la rétention à long terme.
Un processus simple et rigoureux
1. Analyse de vos besoins
Nous discutons de votre réalité, des défis de dotation et des profils recherchés.
2. Sélection et préparation des candidats
Nous évaluons les compétences, les motivations et la capacité d'intégration culturelle.
3. Démarches administratives
Nous coordonnons immigration, permis, conformité CNESST et calendrier d’arrivée.
4. Formation et intégration
Les candidats reçoivent :
des cours de français (MIFI)
une formation professionnelle adaptée (AEP/DEP)
un accompagnement social et administratif
un suivi continu en milieu de travail
5. Suivi post-embauche
Nous restons présents pour assurer la stabilité, l’intégration et la satisfaction mutuelle.
Soumettre une demande de personnel
Vous souhaitez combler des postes dans votre établissement ?
Faites-nous parvenir vos besoins via ce formulaire professionnel sécuritaire :
Nous vous répondrons rapidement pour analyser votre situation et proposer une solution adaptée.